薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動，下列哪些成語能夠說明問題這種控制對于有效管理的意義（）

從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

崗位分析的直接目的在于編寫（）。

在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。

下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點進行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這屬于哪一類控制活動（）

屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是（）

在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機式的組織形式比較有效。