判斷題勞動合同鑒證是勞動合同成立、生效的必經(jīng)程序。
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1.判斷題沒有參加工會的職工不具有約束力。
3.多項選擇題勞動法的基本特征有（）。
A.勞動法為特別私法
B.勞動者保護法與勞動管理法的統(tǒng)一
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動標準法的結(jié)合
D.實體法和程序法的配套
4.多項選擇題勞動者違法解除勞動合同的賠償項目包括（）。
A.招收錄用勞動者所支付的費用
B.為勞動者支付的培訓費用
C.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失
D.勞動合同約定的其他賠償項目
5.多項選擇題下述關(guān)于勞動合同的說法中（）是正確的。
A.它是從屬合同
B.它是繼續(xù)性合同
C.鑒證是其有效的必要條件
D.當事人須親自履行
最新試題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項選擇題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
題型：判斷題