多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃評(píng)估組成員應(yīng)考慮以下具體問題（）。

A.預(yù)測(cè)所依據(jù)的信息質(zhì)量，廣泛性，詳盡性，以及信息的誤差及原因
B.人力資源規(guī)劃者熟悉人事問題的程度以及對(duì)他們的重視程度
C.在有關(guān)部門之間信息交流的難易程度
D.人力資源規(guī)劃在決策者心目中的價(jià)值如何


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源信息中安全與事故資料包括（）。

A.因工受傷原因
B.傷害程度
C.事故次數(shù)
D.非因工受傷原因

2.多項(xiàng)選擇題人力資源信息中工作態(tài)度包括（）。

A.同事評(píng)價(jià)
B.質(zhì)量狀態(tài)
C.缺勤與早退記錄
D.上級(jí)評(píng)價(jià)

3.多項(xiàng)選擇題人力資源信息中服務(wù)與離職資料包括（）。

A.離職去向
B.離職次數(shù)
C.離職日期
D.離職原因

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于測(cè)評(píng)效度的說法錯(cuò)誤的有（）。

A.效度是指測(cè)試反應(yīng)求職者真實(shí)技能和知識(shí)的程度
B.測(cè)試出來的知識(shí)水平與實(shí)際的知識(shí)水平的重合程度越大，表示測(cè)試準(zhǔn)確性越低
C.測(cè)試缺陷是指存在對(duì)測(cè)量分?jǐn)?shù)產(chǎn)生不良影響的因素
D.預(yù)測(cè)績(jī)效高，實(shí)際績(jī)效也高，說明預(yù)測(cè)準(zhǔn)確

5.多項(xiàng)選擇題有關(guān)測(cè)評(píng)的信度說法正確的是（）。

A.測(cè)評(píng)的信度是指測(cè)評(píng)結(jié)果的一致性
B.信度有主觀評(píng)價(jià)一致性和客觀評(píng)價(jià)一致性
C.信度是個(gè)絕對(duì)的概念，不存在誤差
D.復(fù)測(cè)信度是指客觀評(píng)價(jià)的穩(wěn)定性