判斷題大班培訓(xùn)方式對(duì)于在重要職位上的高層領(lǐng)導(dǎo)者是效果較差。
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于領(lǐng)導(dǎo)者否認(rèn)夢(mèng)想缺陷的原因？（）
A.維持良好自我感覺(jué)
B.追隨者將領(lǐng)導(dǎo)人過(guò)分理想化
C.群體性思維
D.以上都正確
4.多項(xiàng)選擇題公共領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展過(guò)程中的障礙不包括（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)者的脫軌
B.事與愿違的行為
C.領(lǐng)導(dǎo)者的特立獨(dú)行
D.以上都是
5.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)者事與愿違的行為？（）
A.求全
B.適度控制
C.拖延
D.承諾過(guò)多
最新試題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見(jiàn)的紐帶通常稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題