在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。

哪個組織因素有助于賦權（）

領導者在變革的第一階段的作用是（）

文化的哪個維度最容易接受變革型領導（）

日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）

以下因素不屬于領導效能定義一部分的是（）

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領導者，因為（）

相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領導力的哪個組成部分（）