以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。