問答題隨著社會(huì)的發(fā)展，面試出現(xiàn)了哪幾個(gè)趨勢？
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1.名詞解釋結(jié)構(gòu)面試
2.名詞解釋半結(jié)構(gòu)面試
3.多項(xiàng)選擇題面試中，如何“聽”應(yīng)（）
A.善于發(fā)揮主考人員身體語言的作用
B.善于把握和調(diào)節(jié)被測評(píng)人員的情緒
C.注意應(yīng)試者的身體語言
D.注意傾聽
E.主考官要表現(xiàn)優(yōu)良的教養(yǎng)和素質(zhì)
4.多項(xiàng)選擇題逐步面試的次序是（）
A.先是基層領(lǐng)導(dǎo)面試
B.再推薦給中層領(lǐng)導(dǎo)面試
C.最后推薦給高層領(lǐng)導(dǎo)面試
D.先由人事部門做出錄用決策
E.最后應(yīng)試者申訴
5.多項(xiàng)選擇題面試中，“評(píng)”應(yīng)（）
A.選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)形式
B.不能忽視印象測評(píng)
C.注意反應(yīng)過程和結(jié)果的觀察
D.綜合評(píng)價(jià)中，主試人員要充分交換意見
E.堅(jiān)定自己的立場
最新試題
實(shí)現(xiàn)人事測評(píng)定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
試述人事測評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評(píng)日趨完善的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測評(píng)，用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題