A.沖突的存在僅是一個客觀性的問題
B.沖突產(chǎn)生的必要條件是存在某種形式的對立或不相容以及相互作用
C.沖突的主體可以是群體、組織、個人,客體可以是利益、權(quán)利、資源、目標、方法
D.沖突是一個過程,它是在人與人、人與群體、人與組織、群體與群體、組織與組織之間的相互關(guān)系和相互作用中發(fā)展而形成的
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你可能感興趣的試題
A.認知和人格化
B.潛在的對立或不一致
C.行為意向
D.結(jié)果
A.經(jīng)過規(guī)劃,而非自發(fā)形成的
B.制定各種規(guī)章制度約束個人行動,強調(diào)組織行動的統(tǒng)一
C.有明確的組織目標
D.組織成員之間有一定的上下級關(guān)系,各自承擔一定的角色任務(wù)
E.建立權(quán)威,組織賦予領(lǐng)導以正式的權(quán)力,下級須服從上級,以便貫徹命令
A.馬斯洛的需求層次理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.麥克利蘭的激勵需求理論
D.麥格雷戈的X理論、Y理論
E.波特和勞勒合作提出的波特—勞勒模式
A.建設(shè)性沖突關(guān)心目標
B.破壞性沖突關(guān)心勝負
C.建設(shè)性沖突對事不對人
D.建設(shè)性沖突阻礙溝通
E.破壞性沖突促進溝通
A.建設(shè)性沖突
B.破壞性沖突
C.目標沖突
D.情感沖突
E.程序沖突
最新試題
價值觀的核心成分是()
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
決策制定的影響因素有哪些?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()