A.經(jīng)過規(guī)劃,而非自發(fā)形成的
B.制定各種規(guī)章制度約束個(gè)人行動(dòng),強(qiáng)調(diào)組織行動(dòng)的統(tǒng)一
C.有明確的組織目標(biāo)
D.組織成員之間有一定的上下級(jí)關(guān)系,各自承擔(dān)一定的角色任務(wù)
E.建立權(quán)威,組織賦予領(lǐng)導(dǎo)以正式的權(quán)力,下級(jí)須服從上級(jí),以便貫徹命令
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A.馬斯洛的需求層次理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.麥克利蘭的激勵(lì)需求理論
D.麥格雷戈的X理論、Y理論
E.波特和勞勒合作提出的波特—勞勒模式
A.建設(shè)性沖突關(guān)心目標(biāo)
B.破壞性沖突關(guān)心勝負(fù)
C.建設(shè)性沖突對(duì)事不對(duì)人
D.建設(shè)性沖突阻礙溝通
E.破壞性沖突促進(jìn)溝通
A.建設(shè)性沖突
B.破壞性沖突
C.目標(biāo)沖突
D.情感沖突
E.程序沖突
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.二重性
D.程度性
E.認(rèn)知性
A.群體間相互依賴的程度
B.員工與目標(biāo)之間的匹配性
C.分配給群體成員的任務(wù)專門化程度
D.管轄范圍的清晰度
E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
決策制定的影響因素有哪些?()
價(jià)值觀的核心成分是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()