A.組織是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng),它不斷地與外部環(huán)境進(jìn)行材料、能源和信息交流
B.組織有不同層次的分工,有明確的責(zé)任制度
C.組織是一個(gè)完整的系統(tǒng),由許多子系統(tǒng)組成,并與外部環(huán)境相互作用
D.組織是一個(gè)社會(huì)技術(shù)系統(tǒng),既包括結(jié)構(gòu)和技術(shù)方面,也包括心理、社會(huì)和管理方面
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A.競(jìng)爭(zhēng)策略
B.合作策略
C.遷就策略
D.妥協(xié)策略
A.彼得·康戴夫
B.莫頓
C.布萊克
D.托馬斯
A.沖突對(duì)組織的影響
B.沖突產(chǎn)生的原因
C.沖突影響范圍
D.沖突的特征
A.沖突的根源
B.處理沖突的手段
C.沖突的結(jié)果
D.沖突的行為
A.沖突的討價(jià)還價(jià)模式
B.沖突的官僚模式
C.沖突的系統(tǒng)模式
D.沖突的非系統(tǒng)模式
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
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掌握溝通技巧的方式有()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()