單項選擇題搞好問卷調(diào)查的關(guān)鍵是()
A.挑選好實施人員
B.明確調(diào)查對象
C.設(shè)計好問卷
D.確定統(tǒng)計方法
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1.單項選擇題以猜疑和偏執(zhí)為主要特點的人格障礙是()
A.偏執(zhí)型
B.表演型
C.悖德型
D.沖動型
2.單項選擇題評價中心中用得最多、也是最重要的測評方法是()
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
3.單項選擇題卡特爾16人格因素測驗完成時間一般為()
A.一個小時
B.30分鐘
C.一個半小時
D.45分鐘
4.單項選擇題一般能力測評一般是對()的測評。
A.溝通能力
B.認(rèn)知能力
C.管理能力
D.機(jī)械能力
5.單項選擇題智力的最高表現(xiàn)為()
A.決策力
B.執(zhí)行力
C.想象力
D.創(chuàng)造力
最新試題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題