判斷題培訓(xùn)部經(jīng)理是批準(zhǔn)培訓(xùn)實(shí)施與否的最高權(quán)力部門。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)中的培訓(xùn)目標(biāo)的類別有()
A.提高員工在企業(yè)中的角色意識
B.獲得知識,提高技能
C.尋求獲得高級管理層對培訓(xùn)的支持
D.態(tài)度動機(jī)的轉(zhuǎn)變
3.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的培訓(xùn)需求分析方法主要有()
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.績效分析法
D.經(jīng)驗(yàn)預(yù)計(jì)法
4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)師應(yīng)該具備以下哪些特點(diǎn)?()
A.幽默感
B.能進(jìn)行清晰的指導(dǎo)
C.對所講內(nèi)容感興趣
D.適應(yīng)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)計(jì)劃有哪些種類?()
A.長期培訓(xùn)計(jì)劃
B.短期培訓(xùn)計(jì)劃
C.年度培訓(xùn)計(jì)劃
D.課程培訓(xùn)計(jì)劃
最新試題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。
題型:判斷題
影響一家企業(yè)對培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時間的安排。
題型:判斷題
培訓(xùn)有效性評估的目的和意義包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織層面分析中主要通過()分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析中,采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性培訓(xùn)與開發(fā)要求培訓(xùn)努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的員工能力,以順利實(shí)現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標(biāo)。
題型:判斷題
巴甫洛夫的狗的實(shí)驗(yàn)中,條件刺激是()
題型:單項(xiàng)選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型是()
題型:單項(xiàng)選擇題