名詞解釋傳統(tǒng)人力資源規(guī)劃

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1.多項(xiàng)選擇題能力的重要特征表現(xiàn)為（）

A.與工作績效有密切的關(guān)系，甚至可以預(yù)測員工未來的工作業(yè)績
B.與個(gè)人態(tài)度相聯(lián)系，具有主觀性
C.與工作情景相關(guān)聯(lián)，具有動(dòng)態(tài)性
D.與個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)高度相關(guān)，具有連續(xù)性
E.能夠區(qū)分優(yōu)秀業(yè)績者與普通業(yè)績者

2.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的作用表現(xiàn)為（）

A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù)
D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本
E.人力資源規(guī)劃有利于企業(yè)和員工的能力提升

3.多項(xiàng)選擇題《戰(zhàn)略歷程》一書中，管理大師亨利·明茨伯格和另外兩位作者將各種戰(zhàn)略管理理論劃分為十個(gè)學(xué)派，未在該書中出現(xiàn)的學(xué)派是（）

A.核心能力學(xué)派
B.企業(yè)家學(xué)派
C.環(huán)境學(xué)派
D.文化學(xué)派
E.戰(zhàn)略資源學(xué)派

4.單項(xiàng)選擇題為了解決組織在中、長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺問題而制定的人力資源規(guī)劃被稱為（）

A.人員培訓(xùn)規(guī)劃
B.人員配置規(guī)劃
C.人員晉升規(guī)劃
D.人員招聘規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的一般性作用是（）

A.增強(qiáng)變革環(huán)境下的人力資源能力
B.保持人力資源在數(shù)量上、制度上、效率上和制度上與企業(yè)的戰(zhàn)略的一致性
C.加強(qiáng)員工參與和對人力資源的理解
D.改善人力資源預(yù)算控制