實施計點法設計崗位評價標準體系的五個步驟是什么？

形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？

勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？

均衡價格工資理論的含義是什么？

使用數(shù)學法測算工資標準的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標準體系。

什么是貨幣工資和實際工資？

企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應？

人工成本預測預警制度的主要內(nèi)容是什么？

什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？

如何理解績效工資？