多項選擇題本質(zhì)上，福利只是一種補(bǔ)充性薪酬，它往往以（）形式支付給員工。

A.貨幣
B.實物
C.服務(wù)
D.代用貨幣
E.獎金


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1.多項選擇題福利總額預(yù)算計劃的制定程序和內(nèi)容為（）。

A.福利的性質(zhì)
B.福利的起始時間和上年度福利效果的評價結(jié)果
C.福利的受益面和福利的具體內(nèi)容
D.控制福利預(yù)算在薪酬總額范圍內(nèi)
E.福利預(yù)算的核準(zhǔn)與實施

2.多項選擇題以下內(nèi)容中，可以列入福利預(yù)算的項目有（）。

A.員工食堂
B.子女教育津貼
C.交通費(fèi)用
D.獨(dú)生子女費(fèi)用
E.帶薪旅游

3.多項選擇題要制定出科學(xué)的薪酬方案，有必要進(jìn)行薪酬調(diào)查，薪酬調(diào)查的工作程序為（）。

A.確定要調(diào)查的崗位和調(diào)查的企業(yè)
B.確定被調(diào)查企業(yè)的崗位和調(diào)查方法
C.確定調(diào)查內(nèi)容并進(jìn)行統(tǒng)計分析
D.提交薪酬調(diào)查分析報告
E.對調(diào)查過程進(jìn)行評估

4.多項選擇題關(guān)于分層式薪酬等級類型的特點(diǎn)的說法，不正確的是（）。

A.薪酬等級較多
B.薪酬等級較少
C.薪酬等級數(shù)量不斷變化
D.員工薪酬水平只能隨崗位等級的提高而提高
E.員工薪酬既能隨崗位等級提高而提高，也能隨橫向工作調(diào)整而提高

5.多項選擇題企業(yè)薪酬等級比較多，往往成塔形排列，這種薪酬等級類型在（）企業(yè)中比較常見。

A.成熟的
B.等級型
C.業(yè)務(wù)靈活性強(qiáng)的
D.小型的
E.業(yè)務(wù)比較單一的