多項選擇題企業(yè)薪酬等級比較多，往往成塔形排列，這種薪酬等級類型在（）企業(yè)中比較常見。

A.成熟的
B.等級型
C.業(yè)務靈活性強的
D.小型的
E.業(yè)務比較單一的


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1.多項選擇題分層式薪酬等級類別的特點是（）。

A.薪酬等級較多
B.員工薪酬水平只能隨崗位等級提高而提高
C.員工薪酬既能隨崗位等級提高而提高，也能隨橫向工作調(diào)整而提高
D.薪酬等級較少
E.薪酬等級數(shù)量不斷變化

2.多項選擇題薪酬等級分為兩種形式，即（）。

A.分層式薪酬等級
B.直接式薪酬等級
C.寬泛式薪酬等級
D.間接式薪酬等級
E.績效式薪酬等級

3.多項選擇題進行崗位評價時，我們必須遵循以下的原則（）。

A.評價的對象是崗位而不是員工
B.崗位評價方法選擇要科學
C.讓員工參與到評價工作中來
D.崗位評價結(jié)果要符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略
E.崗位評價結(jié)果公開

4.多項選擇題要素比較法的工作程序是（）。

A.根據(jù)工作說明書收集崗位信息
B.確定薪酬評價要素并選擇基準崗位
C.根據(jù)薪酬要素對崗位進行排序，并計算權(quán)重，然后重新排序
D.確定每個薪酬要素所對應的薪酬，將非基準崗位和基準崗位進行比較
E.制定薪酬方案報告

5.多項選擇題要素計點法是最為普遍的崗位評價方法，其工作程序是（）。

A.確定要評價的崗位，搜集崗位信息
B.確定基準崗位
C.選擇并界定薪酬要素
D.確定要素等級
E.確定要素的相對價值