單項(xiàng)選擇題制定薪酬的原則不包括()原則。
A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對員工具有刺激性
D.彈性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題由于工資總額的各項(xiàng)組成均與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素直接相關(guān),工資總額的在所難免,因此,確定工資總額()是十分重要的。
A.調(diào)整的幅度
B.調(diào)整的時(shí)間
C.調(diào)整的時(shí)機(jī)
D.調(diào)整的方法
2.單項(xiàng)選擇題平均薪酬利潤率,是企業(yè)員工實(shí)際年度薪酬總額和計(jì)劃完成的年度利潤總額之間的比率,平均薪酬利潤率越高,說明企業(yè)的經(jīng)營效益()。
A.越差
B.越好
C.沒有變化
D.兩者之間沒有關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)價(jià)值觀念指導(dǎo)企業(yè)管理的各個(gè)方面,對企業(yè)薪酬管理也有重大影響,最主要的是()反映企業(yè)對員工本性、價(jià)值的認(rèn)識(shí)。
A.薪酬
B.價(jià)值觀
C.制度
D.管理
4.單項(xiàng)選擇題為了保持企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力,應(yīng)進(jìn)行成本與收益的比較,通過了解()人工成本狀況,決定企業(yè)的薪酬水平。
A.市場
B.國家機(jī)關(guān)
C.外企
D.競爭對手
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)()。
A.企業(yè)利潤
B.占有市場
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.完成任務(wù)
最新試題
人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么?
題型:問答題
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
題型:問答題
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么?
題型:問答題
薪酬目標(biāo)有哪三個(gè)方面,其含義是什么?
題型:問答題
工資形式主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
題型:單項(xiàng)選擇題
日益流行的長期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式?
題型:問答題
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么?
題型:問答題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種?薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)?
題型:問答題
實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么?
題型:問答題
均衡價(jià)格工資理論的含義是什么?
題型:問答題