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單項(xiàng)選擇題由于工資總額的各項(xiàng)組成均與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素直接相關(guān)，工資總額的在所難免，因此，確定工資總額（）是十分重要的。

A.調(diào)整的幅度
B.調(diào)整的時(shí)間
C.調(diào)整的時(shí)機(jī)
D.調(diào)整的方法

1.單項(xiàng)選擇題平均薪酬利潤率，是企業(yè)員工實(shí)際年度薪酬總額和計(jì)劃完成的年度利潤總額之間的比率，平均薪酬利潤率越高，說明企業(yè)的經(jīng)營效益（）。

A.越差
B.越好
C.沒有變化
D.兩者之間沒有關(guān)系

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)價(jià)值觀念指導(dǎo)企業(yè)管理的各個(gè)方面，對(duì)企業(yè)薪酬管理也有重大影響，最主要的是（）反映企業(yè)對(duì)員工本性、價(jià)值的認(rèn)識(shí)。

A.薪酬
B.價(jià)值觀
C.制度
D.管理

3.單項(xiàng)選擇題為了保持企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力，應(yīng)進(jìn)行成本與收益的比較，通過了解（）人工成本狀況，決定企業(yè)的薪酬水平。

A.市場
B.國家機(jī)關(guān)
C.外企
D.競爭對(duì)手

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)（）。

A.企業(yè)利潤
B.占有市場
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.完成任務(wù)

5.單項(xiàng)選擇題在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原則，首先要進(jìn)行的工作是（）。

A.崗位分析
B.了解勞動(dòng)力需求關(guān)系
C.薪酬調(diào)查
D.了解企業(yè)的財(cái)力狀況