判斷題在分享制中，吸收失業(yè)勞動(dòng)者首先是從供給方面開(kāi)始的，這就對(duì)產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)生下壓的力量。
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人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？
題型：?jiǎn)柎痤}
實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？
題型：?jiǎn)柎痤}
什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？
題型：?jiǎn)柎痤}
如何理解績(jī)效工資？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資等級(jí)制度有哪幾種類型，每種類型的特點(diǎn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年？
題型：?jiǎn)柎痤}