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判斷題職能型的工資等級結(jié)構(gòu)，即以任職者技能或能力為基礎(chǔ)的工資等級結(jié)構(gòu)。

1.判斷題職工只有達到崗位的要求時，才能上崗工作。崗位工資制雖然不制定技術(shù)標準，但各工作崗位都規(guī)定有明確的職責范圍、技術(shù)要求和操作規(guī)程，職工只有達到崗位的要求時，才能上崗工作。

2.判斷題工作等級制度是整個工資制度的核心內(nèi)容。工資等級制度是伴隨著勞動力等級制度的發(fā)展而發(fā)展起來的。

3.判斷題根據(jù)對不同勞動的勞動因素的分析比較，對勞動者的勞動劃分高低不同的勞動等級，也稱工作物等級。

4.判斷題工資都是分等級的，工資等級制度就是對工資應(yīng)如何劃分等級所制定的規(guī)范。

5.判斷題專業(yè)技術(shù)人員的工資等級按照其具備擔任某行政等級職務(wù)的任職能力資格確定。