計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。

應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？

均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？

什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？

薪酬目標(biāo)有哪三個(gè)方面，其含義是什么？

計(jì)發(fā)績效工資的基本思路是什么？

形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問題的決策？

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么？

如何理解績效工資？

《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？