判斷題工作等級(jí)制度是整個(gè)工資制度的核心內(nèi)容。工資等級(jí)制度是伴隨著勞動(dòng)力等級(jí)制度的發(fā)展而發(fā)展起來的。
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勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？
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什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報(bào)酬？
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計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么？
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使用數(shù)學(xué)法測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
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實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么？
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形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問題的決策？
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