判斷題1995年12月3日勞動(dòng)部、國(guó)家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定，公司可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，實(shí)行靈活多樣的內(nèi)部分配形式，合理確定各類職工的工資收入。
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應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如何理解績(jī)效工資？
題型：?jiǎn)柎痤}
為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？
題型：?jiǎn)柎痤}
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}