判斷題人員招聘的成本是指人員招聘和入職培訓工作所指出的各項費用

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1.多項選擇題企業(yè)裁員的策略涵蓋（） 

A.漸進性裁員
B.直接裁員
C.組織再造策略
D.系統(tǒng)精簡策略

2.多項選擇題評價中心技術(shù)中所采用的情境性測驗包括多種形式，主要有（） 

A.公文筐測驗
B.演講
C.案例分析
D.團隊游戲

3.多項選擇題招聘效果評估的方法包括（） 

A.評審會模式
B.調(diào)研法
C.預算法
D.成本計算法

4.多項選擇題組織的具體招聘策略包括（） 

A.人員策略
B.行業(yè)策略
C.時間策略
D.地點策略

5.多項選擇題面試中最常用的方法包括（） 

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.壓力面試