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A.職位權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰權(quán)
D.專(zhuān)家權(quán)
A.對(duì)“人”的整合
B.對(duì)“事”的整合
C.對(duì)目標(biāo)的整合
D.對(duì)過(guò)程的整合
最新試題
有關(guān)破壞性沖突的特點(diǎn),錯(cuò)誤的說(shuō)法是()。
把技術(shù)的要素分成實(shí)體要素和智能要素的是()。
()是溝通能夠存在、成立和有效的基礎(chǔ)和前提。
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同的()階段的主要工作是建立以人為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)框架,確定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo),建造團(tuán)隊(duì)成員合作的基礎(chǔ)。
項(xiàng)目安全文化系統(tǒng)包括()。①安全觀念文化②安全行為文化③安全管理文化④安全物態(tài)文化
以下關(guān)于沖突特征的表述不正確的是()。
以下不屬于項(xiàng)目合作伙伴組織建設(shè)基本原則的是()。
在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,客戶(hù)認(rèn)為應(yīng)該采用最先進(jìn)的技術(shù)方案,而項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)認(rèn)為采用成熟的技術(shù)更為穩(wěn)定,這種沖突被稱(chēng)為()。
以下屬于項(xiàng)目知識(shí)管理技術(shù)的是()。
四種用來(lái)進(jìn)行沖突管理的組織效果評(píng)價(jià)方法中,注重組織的投入而不是產(chǎn)出的是()。