單項(xiàng)選擇題因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成的，應(yīng)按以下哪種程序解決（）

A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理
B.由人民法院受理
C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理
D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)《集體合同規(guī)定》，集體合同期限一般為（）

A.1-2年
B.1-3年
C.2-3年
D.2-5年

2.問答題A鋼鐵制造公司招用了一批工人，高某（男，22周歲）是其中一員。高某上班后，多次向公司提出簽訂勞動(dòng)合同，可一直到高某上班后2個(gè)月，公司才與他訂立書面勞動(dòng)合同。合同中約定有，暫定1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，對(duì)高某予以轉(zhuǎn)正，并錄用為職工，確定正式合同期，實(shí)行勞動(dòng)合同制；高某入公司時(shí)，須交納2000元押金，合同期限屆滿后退還；在履行合同過程中，若發(fā)現(xiàn)高某不能勝任工作，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；患病或非因工負(fù)傷的，可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療期滿后，如因不能從事原工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同，并不予補(bǔ)償；合同期內(nèi)高某不得結(jié)婚，否則公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同時(shí)，所交押金不予退還；公司按照國(guó)家規(guī)定向高某提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，高某應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如果高某因違反操作規(guī)程而負(fù)傷，公司不予負(fù)責(zé)；高某可以自愿參加失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。上述勞動(dòng)合同內(nèi)容有何違法之處？
3.問答題A鋼鐵制造公司招用了一批工人，高某（男，22周歲）是其中一員。高某上班后，多次向公司提出簽訂勞動(dòng)合同，可一直到高某上班后2個(gè)月，公司才與他訂立書面勞動(dòng)合同。合同中約定有，暫定1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，對(duì)高某予以轉(zhuǎn)正，并錄用為職工，確定正式合同期，實(shí)行勞動(dòng)合同制；高某入公司時(shí)，須交納2000元押金，合同期限屆滿后退還；在履行合同過程中，若發(fā)現(xiàn)高某不能勝任工作，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；患病或非因工負(fù)傷的，可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療期滿后，如因不能從事原工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同，并不予補(bǔ)償；合同期內(nèi)高某不得結(jié)婚，否則公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同時(shí)，所交押金不予退還；公司按照國(guó)家規(guī)定向高某提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，高某應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如果高某因違反操作規(guī)程而負(fù)傷，公司不予負(fù)責(zé)；高某可以自愿參加失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。A公司在高某上班后2個(gè)月與之訂立書面勞動(dòng)合同的行為是否合法？為什么？
4.問答題A鋼鐵制造公司招用了一批工人，高某（男，22周歲）是其中一員。高某上班后，多次向公司提出簽訂勞動(dòng)合同，可一直到高某上班后2個(gè)月，公司才與他訂立書面勞動(dòng)合同。合同中約定有，暫定1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，對(duì)高某予以轉(zhuǎn)正，并錄用為職工，確定正式合同期，實(shí)行勞動(dòng)合同制；高某入公司時(shí)，須交納2000元押金，合同期限屆滿后退還；在履行合同過程中，若發(fā)現(xiàn)高某不能勝任工作，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；患病或非因工負(fù)傷的，可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療期滿后，如因不能從事原工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同，并不予補(bǔ)償；合同期內(nèi)高某不得結(jié)婚，否則公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同時(shí)，所交押金不予退還；公司按照國(guó)家規(guī)定向高某提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，高某應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如果高某因違反操作規(guī)程而負(fù)傷，公司不予負(fù)責(zé)；高某可以自愿參加失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。高某與A公司的勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)確立？為什么？