（1）工作時間和休息時間。（2）勞動保護和勞動條件。（3）勞動待遇。
（1）工作單位。（2）工作內容。（3）工作期限。
（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（2）采取欺詐、威脅手段訂立的勞動合同。
（1）親自履行的原則。（2）權利義務統(tǒng)一的原則。（3）全面履行原則。（4）協(xié)作履行原則。
（1）及時提出變更合同的要求。（2）按期作出答復。（3）雙方達成書面協(xié)議。
條件：（1）雙方自愿。（2）平等協(xié)商。（3）不得損害一方利益。程序：（1）提前通知對方。（2）征求工會意見。
最新試題
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
簡述勞動合同的種類有哪些？
簡述我國勞動法律關系雙方的權利和義務。
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么？
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么？
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么？
簡述勞動法律關系的種類有哪些？
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
簡述什么是勞動就業(yè)？有哪些特點？
簡述我國勞動者享有的勞動權力能力和勞動行為能力的特征。