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A.是集體合同雙方當事人應按照約定全面履行自己的義務
B.要求當事人按照合同約定的內(nèi)容，在履行期限、履行地點以適當?shù)穆男蟹绞?，全面地完成合同義務
C.當事人在履行合同義務的過程中違反任何一個環(huán)節(jié)，均視為違反全面履行原則
D.集體合同的全面履行與監(jiān)督檢查不相關

A.按照規(guī)定簽訂的區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，對轄區(qū)內(nèi)簽約的所有企業(yè)和職工均具有約束力
B.企業(yè)簽訂的集體合同，其標準可以低于區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的規(guī)定
C.對在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商過程中發(fā)生的爭議，雙方當事人不能協(xié)商解決的，當事人一方或雙方可以書面向轄區(qū)內(nèi)的勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請
D.勞動保障行政部門認為必要適時可以進行調(diào)解處理

A.發(fā)展均衡
B.整體水平不高
C.職工參與程度不廣泛
D.職工自我保護意識弱

A.由于我國多層級工資集體協(xié)商模式的存在，不可避免地在某些地區(qū)、企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域性工資專項集體合同會出現(xiàn)重合的現(xiàn)象
B.行業(yè)、區(qū)域性工資專項集體合同依法生效后，對本*行業(yè)、本*區(qū)域的企業(yè)和職工均具有約束力
C.在工資專項集體合同二次覆蓋的情況下，單個企業(yè)簽訂的工資專項集體合同，其確定的勞動條件和勞動報酬標準，不得低于本*行業(yè)或者本*區(qū)域簽訂的行業(yè)、區(qū)域性工資專項集體合同的規(guī)定
D.在企業(yè)工資專項集體合同與區(qū)域、行業(yè)性工資專項集體合同內(nèi)容不一致時，應當優(yōu)先適用符合企業(yè)利益的條款

A.市
B.縣
C.區(qū)
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)

A.以書面形式向企業(yè)方提出協(xié)商要約或回復企業(yè)方提出的協(xié)商要約
B.做好協(xié)商前的各項準備工作，特別是熟悉掌握相關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，收集了解相關資料、信息及企業(yè)和職工意見，確定行業(yè)性工資集體協(xié)商議題
C.進行行業(yè)性工資集體協(xié)商，在雙方協(xié)商一致的基礎上形成行業(yè)工資集體合同（草案）
D.行業(yè)工資集體合同（草案）無需提交行業(yè)職工代表大會討論通過

A.加強區(qū)域性、行業(yè)性集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，是預防集體勞動爭議發(fā)生的有效手段
B.區(qū)域性、行業(yè)性集體合同一旦簽訂，對雙方具有法律約束力，且該種約束力不對等，資方可以根據(jù)情況進行適當調(diào)整，勞方必須認真履行兌現(xiàn)
C.加強區(qū)域性、行業(yè)性集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，就要建立相應的監(jiān)督檢查組織，制定和完善各項監(jiān)督檢查制度，形成上下結(jié)合、內(nèi)外互動的工作體系
D.加強區(qū)域性、行業(yè)性集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，應建立健全履行情況報告制度、履約責任制度、信息通報制度、整改建議制度和職工舉報制度

A.制度本*區(qū)域內(nèi)職工最低工資標準
B.維護一個區(qū)域內(nèi)勞動關系的穩(wěn)定
C.促進區(qū)整體經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展
D.提高本*區(qū)域職工生活質(zhì)量

A.單個企業(yè)簽訂的工資專項集體合同，其法律效力不只局限于該企業(yè)和企業(yè)全體職工
B.區(qū)域性工資專項集體合同具有約束本*區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)和職工的法律效力
C.區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同的覆蓋范圍，遠大于企業(yè)層級工資專項集體合同
D.行業(yè)性工資專項集體合同具有約束本*行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)和職工的法律效力

A.企業(yè)工會組織與對應的企業(yè)代表組織為協(xié)商主體
B.在沒有區(qū)域企業(yè)代表組織的情況下，由區(qū)域工會組織與區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)分別進行平等協(xié)商
C.企業(yè)工會組織與區(qū)域內(nèi)經(jīng)全體企業(yè)民主推選或授權(quán)委托等方式產(chǎn)生的企業(yè)方協(xié)商代表進行平等協(xié)商
D.由行業(yè)工會或聯(lián)合會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表為協(xié)商主體