A.制度本*區(qū)域內(nèi)職工最低工資標準
B.維護一個區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系的穩(wěn)定
C.促進區(qū)整體經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展
D.提高本*區(qū)域職工生活質(zhì)量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.單個企業(yè)簽訂的工資專項集體合同,其法律效力不只局限于該企業(yè)和企業(yè)全體職工
B.區(qū)域性工資專項集體合同具有約束本*區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)和職工的法律效力
C.區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同的覆蓋范圍,遠大于企業(yè)層級工資專項集體合同
D.行業(yè)性工資專項集體合同具有約束本*行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)和職工的法律效力
A.企業(yè)工會組織與對應(yīng)的企業(yè)代表組織為協(xié)商主體
B.在沒有區(qū)域企業(yè)代表組織的情況下,由區(qū)域工會組織與區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)分別進行平等協(xié)商
C.企業(yè)工會組織與區(qū)域內(nèi)經(jīng)全體企業(yè)民主推選或授權(quán)委托等方式產(chǎn)生的企業(yè)方協(xié)商代表進行平等協(xié)商
D.由行業(yè)工會或聯(lián)合會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表為協(xié)商主體
A.有效收集集體協(xié)商的議題
B.草擬匯報提綱
C.簽訂約束性協(xié)議
D.制定勞動標準
A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.觀察對比法
D.文獻法
A.行業(yè)集體協(xié)商主要圍繞行業(yè)最低工資標準、工資調(diào)整幅度、勞動定額和工資支付辦法等進行
B.行業(yè)性集體工資協(xié)商可以根據(jù)不同行業(yè)的性質(zhì),從實際出發(fā),對工資集體協(xié)商的內(nèi)容有所側(cè)重
C.同一行業(yè)的企業(yè),特別是同行業(yè)的非公有制大型企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的地區(qū),是開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的重點
D.行業(yè)性工資集體協(xié)商具有調(diào)整勞動關(guān)系的層次更高、力度更大、范圍更廣的優(yōu)點
最新試題