A.由于我國多層級工資集體協(xié)商模式的存在，不可避免地在某些地區(qū)、企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域性工資專項集體合同會出現(xiàn)重合的現(xiàn)象
B.行業(yè)、區(qū)域性工資專項集體合同依法生效后，對本*行業(yè)、本*區(qū)域的企業(yè)和職工均具有約束力
C.在工資專項集體合同二次覆蓋的情況下，單個企業(yè)簽訂的工資專項集體合同，其確定的勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本*行業(yè)或者本*區(qū)域簽訂的行業(yè)、區(qū)域性工資專項集體合同的規(guī)定
D.在企業(yè)工資專項集體合同與區(qū)域、行業(yè)性工資專項集體合同內(nèi)容不一致時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用符合企業(yè)利益的條款

A.市
B.縣
C.區(qū)
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)

A.以書面形式向企業(yè)方提出協(xié)商要約或回復(fù)企業(yè)方提出的協(xié)商要約
B.做好協(xié)商前的各項準(zhǔn)備工作，特別是熟悉掌握相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，收集了解相關(guān)資料、信息及企業(yè)和職工意見，確定行業(yè)性工資集體協(xié)商議題
C.進行行業(yè)性工資集體協(xié)商，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上形成行業(yè)工資集體合同（草案）
D.行業(yè)工資集體合同（草案）無需提交行業(yè)職工代表大會討論通過

A.加強區(qū)域性、行業(yè)性集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，是預(yù)防集體勞動爭議發(fā)生的有效手段
B.區(qū)域性、行業(yè)性集體合同一旦簽訂，對雙方具有法律約束力，且該種約束力不對等，資方可以根據(jù)情況進行適當(dāng)調(diào)整，勞方必須認(rèn)真履行兌現(xiàn)
C.加強區(qū)域性、行業(yè)性集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，就要建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查組織，制定和完善各項監(jiān)督檢查制度，形成上下結(jié)合、內(nèi)外互動的工作體系
D.加強區(qū)域性、行業(yè)性集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，應(yīng)建立健全履行情況報告制度、履約責(zé)任制度、信息通報制度、整改建議制度和職工舉報制度

A.制度本*區(qū)域內(nèi)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.維護一個區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系的穩(wěn)定
C.促進區(qū)整體經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展
D.提高本*區(qū)域職工生活質(zhì)量