A.是集體合同雙方當(dāng)事人應(yīng)按照約定全面履行自己的義務(wù)
B.要求當(dāng)事人按照合同約定的內(nèi)容,在履行期限、履行地點以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?,全面地完成合同義務(wù)
C.當(dāng)事人在履行合同義務(wù)的過程中違反任何一個環(huán)節(jié),均視為違反全面履行原則
D.集體合同的全面履行與監(jiān)督檢查不相關(guān)
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A.按照規(guī)定簽訂的區(qū)域性、行業(yè)性集體合同,對轄區(qū)內(nèi)簽約的所有企業(yè)和職工均具有約束力
B.企業(yè)簽訂的集體合同,其標(biāo)準(zhǔn)可以低于區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的規(guī)定
C.對在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商過程中發(fā)生的爭議,雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人一方或雙方可以書面向轄區(qū)內(nèi)的勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請
D.勞動保障行政部門認(rèn)為必要適時可以進(jìn)行調(diào)解處理
A.發(fā)展均衡
B.整體水平不高
C.職工參與程度不廣泛
D.職工自我保護(hù)意識弱
A.由于我國多層級工資集體協(xié)商模式的存在,不可避免地在某些地區(qū)、企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域性工資專項集體合同會出現(xiàn)重合的現(xiàn)象
B.行業(yè)、區(qū)域性工資專項集體合同依法生效后,對本*行業(yè)、本*區(qū)域的企業(yè)和職工均具有約束力
C.在工資專項集體合同二次覆蓋的情況下,單個企業(yè)簽訂的工資專項集體合同,其確定的勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn),不得低于本*行業(yè)或者本*區(qū)域簽訂的行業(yè)、區(qū)域性工資專項集體合同的規(guī)定
D.在企業(yè)工資專項集體合同與區(qū)域、行業(yè)性工資專項集體合同內(nèi)容不一致時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用符合企業(yè)利益的條款
A.市
B.縣
C.區(qū)
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)
A.以書面形式向企業(yè)方提出協(xié)商要約或回復(fù)企業(yè)方提出的協(xié)商要約
B.做好協(xié)商前的各項準(zhǔn)備工作,特別是熟悉掌握相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,收集了解相關(guān)資料、信息及企業(yè)和職工意見,確定行業(yè)性工資集體協(xié)商議題
C.進(jìn)行行業(yè)性工資集體協(xié)商,在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上形成行業(yè)工資集體合同(草案)
D.行業(yè)工資集體合同(草案)無需提交行業(yè)職工代表大會討論通過
最新試題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。