判斷管理是否有效的標準是（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

工作定額原理的中心是（）。