單項(xiàng)選擇題海爾在人力資源管理中不搞“伯樂(lè)相馬”，而是實(shí)行“賽馬”，通過(guò)提供崗位和崗位競(jìng)爭(zhēng)，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)選拔人才，將命運(yùn)的把握交給千里馬自己而不是伯樂(lè)的出現(xiàn)，這是企業(yè)的（）
A.用人程序
B.用人戰(zhàn)略
C.用人政策
D.用人規(guī)則
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某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）
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影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
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一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
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拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。
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溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
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作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。
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管理不被重視的主要原因有（）。
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法約爾出生于（）。
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管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。
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判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題