多項選擇題目標(biāo)的特征包括（）
A.層次性
B.多樣性
C.階段性
D.單一性
E.可考核性
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1.單項選擇題企業(yè)在擴張中強調(diào)個性化的產(chǎn)品設(shè)計與個性化的服務(wù)的戰(zhàn)略是（）
A.剝離戰(zhàn)略
B.集中化戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
2.單項選擇題海爾在人力資源管理中不搞“伯樂相馬”，而是實行“賽馬”，通過提供崗位和崗位競爭，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種人才競爭機制來選拔人才，將命運的把握交給千里馬自己而不是伯樂的出現(xiàn)，這是企業(yè)的（）
A.用人程序
B.用人戰(zhàn)略
C.用人政策
D.用人規(guī)則
4.問答題試述計劃工作的意義。
5.問答題試述計劃工作的基本特征。
最新試題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。
題型：多項選擇題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項選擇題
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
題型：單項選擇題
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：單項選擇題
組織內(nèi)部要素是（）。
題型：單項選擇題
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題
工作定額原理的中心是（）。
題型：單項選擇題
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
題型：判斷題