A.個(gè)案護(hù)理
B.功能性護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
E.綜合護(hù)理
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A.組織護(hù)理查房
B.與其它部門密切協(xié)作
C.參加行政會(huì)議
D.制定年度工作計(jì)劃
A.素質(zhì)能力要求
B.工作內(nèi)容
C.工作形式
D.工作關(guān)系
A.護(hù)士的數(shù)量
B.護(hù)士長(zhǎng)的素質(zhì)
C.護(hù)士的體質(zhì)
D.護(hù)理員的素質(zhì)
A.專業(yè)的照顧提供者
B.組織者
C.認(rèn)識(shí)管理者
D.照顧患者的專業(yè)管理者
最新試題
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些？（）
由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的?？苾?nèi)容？（）
護(hù)理人才包括哪三種類型？（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
急危重患者搶救時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯(cuò)誤？（）