單項選擇題職務說明書不包括（）
A.素質(zhì)能力要求
B.工作內(nèi)容
C.工作形式
D.工作關系
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1.單項選擇題決定基層護理工作的關鍵是（）
A.護士的數(shù)量
B.護士長的素質(zhì)
C.護士的體質(zhì)
D.護理員的素質(zhì)
2.判斷題護士長不是具體的領導者和組織者。
3.單項選擇題護士長的角色模式COMPETENCE中的“M”指（）
A.專業(yè)的照顧提供者
B.組織者
C.認識管理者
D.照顧患者的專業(yè)管理者
4.單項選擇題我國醫(yī)院分級管理標準規(guī)定，二、三級護理人員占衛(wèi)生技術人員總數(shù)的（）
A.20％
B.40％
C.50％
D.30％
5.單項選擇題實現(xiàn)控制應注意的問題不包括（）
A.控制工作應注重領導效應技
B.師獲取實時信息，提高控制時效
C.控制工作應具有全局觀念
D.控制工作應面向未來
最新試題
護理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
題型：單項選擇題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務？（）
題型：單項選擇題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
題型：單項選擇題
由護理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
題型：單項選擇題
尚未得到社會公認，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
題型：單項選擇題
營造高效護理團隊的組織文化，具有以下哪些作用？（）
題型：多項選擇題
臨床護理活動的質(zhì)量評價中，對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）
題型：單項選擇題
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標？（）
題型：多項選擇題
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略？（）
題型：單項選擇題
?？飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓時間為（）
題型：單項選擇題