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A.基本功訓(xùn)練
B.專科知識(shí)和技能教育
C.專業(yè)骨干人才培養(yǎng)
D.管理人才培養(yǎng)
E.管理理論、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培養(yǎng)

A.構(gòu)建組織文化
B.建立激勵(lì)機(jī)制
C.實(shí)施情感管理
D.合理事業(yè)
E.重引進(jìn)，輕培養(yǎng)

A.辭職
B.退休
C.傷殘
D.辭退
E.裁員

A.評(píng)價(jià)量表法
B.排序法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵事件法
E.360度績(jī)效評(píng)價(jià)法

A.護(hù)師培訓(xùn)
B.主管護(hù)師培訓(xùn)
C.副主任護(hù)師培訓(xùn)
D.主任護(hù)師培訓(xùn)
E.護(hù)士培訓(xùn)

A.1年
B.2年
C.3年
D.2年半
E.5年

A.工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程
B.科室常規(guī)護(hù)理措施
C.科室護(hù)理人員職責(zé)
D.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
E.護(hù)士禮儀

A.顯人才
B.潛人才
C.優(yōu)秀人才
D.杰出人才
E.教育人才

A.集權(quán)式排班
B.分權(quán)式排班
C.自我排班法
D.日二次排班
E.日三次排班

A.轉(zhuǎn)變管理觀念
B.創(chuàng)新用人機(jī)制
C.人才競(jìng)爭(zhēng)加劇
D.促進(jìn)人才交流
E.統(tǒng)籌兼顧