判斷題在沖突管理時，對于企業(yè)管理人員認知差異引發(fā)的沖突，一般來說不必予以控制。
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1.多項選擇題建立良好人際關系的條件（）
A.距離的接近
B.態(tài)度的相似性
C.態(tài)度的不一致性
D.需要的相似性
E.需要的互補性
2.判斷題質量就是產品符合設計的要求。
4.多項選擇題在高度發(fā)達的現代社會，主要的人際關系類型是（）。
A.泛緣型
B.業(yè)緣型
C.親緣型
D.地緣型
E.被動包容型
5.多項選擇題“成人自我狀態(tài)”在溝通中的表現往往是（）。
A.客觀
B.尊重別人
C.理智
D.權勢式的作風
E.任性
最新試題
人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進之中，從不同角度可以對管理創(chuàng)新進行不同考察，從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認知。其中最具有影響力的是（）。
題型：多項選擇題
（）的重點在于調整組織工作分配，重新劃分內部權力和責任關系以及溝通系統(tǒng)。
題型：單項選擇題
組織創(chuàng)新包括（）幾個方面。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）
題型：判斷題
設計創(chuàng)造價值是指通過更好的設計，可以使產品獲得更高的價值。（）
題型：判斷題
技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動企業(yè)前進的兩個車輪。（）
題型：判斷題
20世紀80年代（）以行業(yè)領先企業(yè)為基礎，運用標桿管理手段，通過資料收集和比較分析，采用跟蹤學習等一系列規(guī)范程序，改進業(yè)績趕上和超越競爭對手。
題型：單項選擇題
不斷的技術創(chuàng)新，在性質上是屬于質變。（）
題型：判斷題
企業(yè)創(chuàng)新的過程只包括尋找機會和提出創(chuàng)意即可。（）
題型：判斷題
創(chuàng)新活動的評估與審計是以創(chuàng)新的測量為基準，按照評估基本原則的要求，通過運用多種評估審計的方法，確定評估的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵問題，找出目前狀況和期望狀況之間的差距，進而對創(chuàng)新過程和創(chuàng)新業(yè)績提出改進的方案，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新活動提供保障。（）
題型：判斷題