多項(xiàng)選擇題企業(yè)倫理是一個(gè)具有復(fù)雜的內(nèi)在結(jié)構(gòu)的系統(tǒng),它包括滲透于企業(yè)全部經(jīng)營(yíng)管理中的()

A.道德意識(shí)
B.道德良心
C.道德品質(zhì)
D.道德行為
E.道德準(zhǔn)則


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1.多項(xiàng)選擇題PDCA循環(huán)的特點(diǎn)是()

A.周而復(fù)始
B.大環(huán)帶小環(huán)
C.階梯式上升
D.水帄式前進(jìn)
E.統(tǒng)計(jì)工具的運(yùn)用

2.多項(xiàng)選擇題20世紀(jì)以來(lái),質(zhì)量管理大體經(jīng)歷了()。

A.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)階段
B.產(chǎn)品質(zhì)量設(shè)計(jì)階段
C.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段
D.全面質(zhì)量管理階段
E.提高產(chǎn)品質(zhì)量階段

3.多項(xiàng)選擇題柔性組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)()

A.內(nèi)部聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的多級(jí)性
B.穩(wěn)定性與靈活性的統(tǒng)一
C.面向一線部門的組織系統(tǒng)
D.團(tuán)隊(duì)是穩(wěn)定的組織單元
E.核心機(jī)構(gòu)和基本結(jié)構(gòu)可以是相對(duì)穩(wěn)定的組織單元

4.多項(xiàng)選擇題彼德·圣潔提出的組織學(xué)習(xí)方法包括()

A.系統(tǒng)思考
B.自我超越
C.改善心智模式
D.建立共同愿景
E.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

5.多項(xiàng)選擇題世界經(jīng)濟(jì)的一體化和技術(shù)的變革,引發(fā)了市場(chǎng)環(huán)境的變動(dòng),這種變動(dòng)趨勢(shì)表現(xiàn)在()

A.市場(chǎng)日益廣闊
B.產(chǎn)品生命周期縮短
C.電子貿(mào)易的出現(xiàn)
D.競(jìng)爭(zhēng)趨于激烈和多樣
E.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)成為市場(chǎng)的新特征

最新試題

企業(yè)家精神(創(chuàng)業(yè)精神)中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家,而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。()

題型:判斷題

創(chuàng)新無(wú)規(guī)律可循。()

題型:判斷題

任何企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新過(guò)程管理中,都需要進(jìn)行一系列的創(chuàng)新管理決策。它們涉及()等多個(gè)方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

加里·哈默爾認(rèn)為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè),分別是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè),但沒(méi)有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。()

題型:判斷題

管理價(jià)值鏈上的價(jià)值環(huán)節(jié),成為管理創(chuàng)新的關(guān)鍵。()

題型:判斷題

不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。()

題型:判斷題

從創(chuàng)新的組織化程度上看,我們可以從()來(lái)理會(huì)。

題型:多項(xiàng)選擇題

在組織中,一個(gè)管理者往往難以同時(shí)承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。()

題型:判斷題

德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出,企業(yè)家精神旨在做到標(biāo)新立異,而非按部就班或者僅僅對(duì)做過(guò)的事情做得更好,企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀,他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神(創(chuàng)業(yè)精神)中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家,而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。()

題型:判斷題