問(wèn)答題簡(jiǎn)述個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的種類(lèi)。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職位評(píng)價(jià)工作的主要步驟。
2.名詞解釋外派員工
3.名詞解釋全面報(bào)酬
4.多項(xiàng)選擇題我國(guó)法定社會(huì)保險(xiǎn)的類(lèi)型有（）
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
5.多項(xiàng)選擇題要素計(jì)點(diǎn)法中的報(bào)酬要素主要有（）
A.責(zé)任
B.技能
C.努力
D.工作條件及相關(guān)子要素
E.學(xué)歷
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集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤(rùn)分亨計(jì)劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于專(zhuān)門(mén)針對(duì)高層管理人員的福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇知識(shí)薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類(lèi)型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級(jí)類(lèi)型中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)、利用和保護(hù)的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見(jiàn)的方法是通過(guò)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有（）
題型：多項(xiàng)選擇題