多項(xiàng)選擇題我國(guó)法定社會(huì)保險(xiǎn)的類型有()
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
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1.多項(xiàng)選擇題要素計(jì)點(diǎn)法中的報(bào)酬要素主要有()
A.責(zé)任
B.技能
C.努力
D.工作條件及相關(guān)子要素
E.學(xué)歷
2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理一般要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)有()
A.公平性
B.激勵(lì)性
C.有效性
D.合法性
E.創(chuàng)新性
3.多項(xiàng)選擇題技能的類型通常有()
A.心智技能
B.深度技能
C.專門技能
D.廣度技能
E.特殊技能
4.多項(xiàng)選擇題能力與薪酬掛鉤的主要模式有()
A.職位評(píng)價(jià)法
B.直接能力分類法
C.傳統(tǒng)職位能力定薪法
D.行為目標(biāo)達(dá)成加薪法
E.能力水平變化加薪法
5.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員的事業(yè)成熟曲線,上升速度最快的時(shí)期是大學(xué)畢業(yè)之后的()
A.1-4年
B.5-7年
C.8-14年
D.15-20年
最新試題
員工收入中比較固定的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于專門針對(duì)高層管理人員的福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律,當(dāng)勞動(dòng)者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后,勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品,確定不同的計(jì)件工資率,這屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長(zhǎng)(長(zhǎng)于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題