名詞解釋全面報酬
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1.多項選擇題我國法定社會保險的類型有()
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
E.生育保險
2.多項選擇題要素計點法中的報酬要素主要有()
A.責(zé)任
B.技能
C.努力
D.工作條件及相關(guān)子要素
E.學(xué)歷
3.多項選擇題薪酬管理一般要實現(xiàn)的目標(biāo)有()
A.公平性
B.激勵性
C.有效性
D.合法性
E.創(chuàng)新性
4.多項選擇題技能的類型通常有()
A.心智技能
B.深度技能
C.專門技能
D.廣度技能
E.特殊技能
5.多項選擇題能力與薪酬掛鉤的主要模式有()
A.職位評價法
B.直接能力分類法
C.傳統(tǒng)職位能力定薪法
D.行為目標(biāo)達成加薪法
E.能力水平變化加薪法
最新試題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括()
題型:多項選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和()
題型:多項選擇題
一方面,在團隊內(nèi)部,團隊成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中,同時團隊和員工個人必須得到本人及團隊績效的充分信息。另一方面,還要保證本團隊與其他團隊之間的溝通暢通,這種薪酬溝通模型稱為()
題型:單項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()
題型:單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()
題型:單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品,確定不同的計件工資率,這屬于()
題型:單項選擇題