單項選擇題在組織中，需要與員工一一對應(yīng)的是（）。
A.職務(wù)
B.職類
C.任務(wù)
D.職位
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1.單項選擇題說明從事特定工作的人員需要具備的基本素質(zhì)和條件的文本稱為（）。
A.工作規(guī)范
B.工作分析
C.工作措述
D.工作說明書
2.單項選擇題通過建立人力資源需求量及其影響因素之間的兩數(shù)關(guān)系，根據(jù)影響因素的變化來推測人力資源需求量的方法是（）。
A.經(jīng)驗判斷法
B.回歸預(yù)測法
C.趨勢預(yù)測法
D.德爾菲法
3.單項選擇題下列解決人力資源供不應(yīng)求的方法中可撤回程度最高的是（）。
A.外包
B.內(nèi)部流動
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.外部雇傭新人
4.單項選擇題調(diào)配規(guī)劃屬于（）。
A.人員補(bǔ)充規(guī)劃
B.人員配置規(guī)劃
C.教育培訓(xùn)規(guī)劃
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
5.單項選擇題認(rèn)為存在一種最合理的方式來完成一項工作的是（）。
A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.行為科學(xué)學(xué)派
D.早期管理理論
最新試題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題
在進(jìn)行績效考核時，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
信度指的是（）
題型：單項選擇題