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助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動合同中用人單位的義務(wù)由（）在其職責(zé)范圍內(nèi)履行

2 根據(jù)（）規(guī)定，婚姻自由是公民的基本權(quán)利之一。因此用人單位規(guī)定員工若干年內(nèi)不得結(jié)婚生育是不合法的。

3.判斷題如果勞動者在試用期間發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)患有精神病，可視為不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。（）

4 集體合同的全面履行在很大程度上有賴于對集體合同履行所實(shí)施的監(jiān)督檢查，以下不屬于監(jiān)督檢查組織方式的是（）。

5 從集體協(xié)商覆蓋范圍來看，集體協(xié)商可分為（）。

6 下列用人單位應(yīng)支付不低于工資150%的工資報酬的情形是（）。

7 人力資源的能動性體現(xiàn)為（）。

8.判斷題勞動爭議只是勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的爭議。（）

9.問答題簡述協(xié)商決定事項落實(shí)情況的評估方法。

參考答案：1、定性分析：研究個例，主要方式有訪談、小組座談、文獻(xiàn)分析等；
2、定量分析：主要是廣集資料，對比分析，這種方...

10 醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。