A.因患病
B.非因工負傷
C.因工負傷
D.患職業(yè)病
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A.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中,因醉酒駕車受傷的
D.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
A.內(nèi)部溝通
B.計劃不夠細致
C.調(diào)研目的不明確
D.沒有認真進行準備
A、起訴
B、立案
C、仲裁
D、開庭審理
A、公告或者備忘錄
B、建議方案
C、咨詢委員會
D、態(tài)度調(diào)查
A、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導人
B、聽取和審議企業(yè)領(lǐng)導的經(jīng)營方針等工作報告
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整等方案
D、審議決定職工福利基金使用方案
最新試題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
休息時間包括()。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。