A.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中,因醉酒駕車受傷的
D.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
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A.內(nèi)部溝通
B.計劃不夠細(xì)致
C.調(diào)研目的不明確
D.沒有認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備
A、起訴
B、立案
C、仲裁
D、開庭審理
A、公告或者備忘錄
B、建議方案
C、咨詢委員會
D、態(tài)度調(diào)查
A、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
B、聽取和審議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針等工作報告
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整等方案
D、審議決定職工福利基金使用方案
A、組織內(nèi)部的溝通氛圍
B、組織內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置
C、溝通者之間的信任程度
D、溝通者的態(tài)度
最新試題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。