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情緒管理與職場減壓章節(jié)練習(2020.03.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1 延遲滿足能力與哪種能力關(guān)系最??？（）

2 工作壓力的早期預(yù)警信號主要包括（）。

3 下面有關(guān)應(yīng)激的說法錯誤的是（）。

4.判斷題從個體適應(yīng)的角度，在地鐵上對陌生人冷漠能夠節(jié)約人的能量。

5 如何提高沉浸體驗？（）

6 職場壓力的應(yīng)對策略的（）的要求包括形成正確自我認知，調(diào)整自我心態(tài)，善于應(yīng)對工作。

7 所謂（）是指在準確識別他人情緒的基礎(chǔ)上，用自己的情商影響他人。

8 情緒可以被分類為與生俱來的“（）情緒”和后天學(xué)習到的“（）情緒”。

9 （）即經(jīng)顱微電流刺激療法，是通過低強度微量電流刺激大腦，改變患者大腦異常的腦電波，促使大腦分泌一系列與焦慮、失眠等疾病存在密切聯(lián)系的神經(jīng)遞質(zhì)和激素，以此實現(xiàn)對這些疾病的治療。

10 （）發(fā)生在所期望的目標已確定但沒有實現(xiàn)的時候，是一種能促使對期望作出重新評估及對實現(xiàn)期望目標所采取的方法作出重新調(diào)整的信號。