國家開放大學(勞動關系與社會保障實務)章節(jié)練習(2019.04.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 職工與用人單位發(fā)生因工傷待遇方面的爭議，可申請行政復議和行政訴訟的有（）。

2 以下屬于勞動安全衛(wèi)生保護設施費用的是（）。

3 （）是勞動法律關系的特征之一，指雇主、雇員在勞動法律關系之中既是權利主體，又是義務主體，互為對等關系，任何一方在自己未履行義務的前提下，無權要求對方履行義務，不能只要求對方履行義務而自己只享有權利。

4 《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除”。在法律規(guī)范的邏輯結構中，“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致”屬于（）。

5.問答題勞動合同違約責任的概念及確認違約責任的條件是什么？

參考答案：勞動合同違約責任的確認必須同時具備以下條件：
（1）發(fā)生違約事實；
（2）違約行為人在主觀上有過錯，...

6 下列屬于按照不同的就業(yè)方式為標準進行分類的勞動合同是（）。

7 下列說法正確的有（）。

8 關于集體協(xié)議的效力，以下說法正確的是（）。

9.判斷題違反勞動法的法律責任包括行政責任。

10 在社會保障法律制度中，歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度是（）。