國(guó)家開放大學(xué)(勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.10.23)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題已實(shí)際付出勞動(dòng)的員工，能從用人單位取得勞動(dòng)報(bào)酬。

2.判斷題生活有困難的中國(guó)公民都屬于我國(guó)最低生活保障對(duì)象。

3.填空題勞動(dòng)法所研究的勞動(dòng)是（）、（）和（）。

參考答案：職業(yè)性的；有償?shù)?；基于特定勞?dòng)關(guān)系發(fā)生的社會(huì)勞動(dòng)

4.問(wèn)答題雙方約定終止合同條件是否有法律效力？

參考答案：雙方約定終止合同條件無(wú)法律效力，在《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中明確規(guī)定，不得在法定終止條件外約定其他合同終止條件。

5.填空題（）是指管理方對(duì)員工的處罰，應(yīng)采取逐步嚴(yán)厲的方式進(jìn)行，即口頭警告、書面警告、停職和解雇這種正常順序，其目的是確保對(duì)所犯錯(cuò)誤施以（）的懲處。

參考答案：漸進(jìn)性懲處；最輕

6 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任的類型不包括（）。

7 禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作是（）。

8 關(guān)于集體協(xié)議的效力，以下說(shuō)法正確的是（）。

9 勞動(dòng)合同關(guān)系的雙方為（）。

10.填空題（）最能體現(xiàn)新古典主義主張的（）思想。

參考答案：獨(dú)裁/剝削管理模式；成本最小化