國家開放大學(勞動關(guān)系與社會保障實務(wù))章節(jié)練習(2019.12.10)

來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：從法律上說，現(xiàn)在已經(jīng)沒有“臨時工”這個概念，只有試用期內(nèi)的員工。很多企業(yè)以員工未轉(zhuǎn)正為由不給員工辦理社保。企業(yè)何時應當為...
參考答案：員工上崗前應當進行企業(yè)規(guī)章制度的培訓，作為公示規(guī)章制度一種手段；崗位技能培訓使其熟悉業(yè)務(wù)；而最重要的是進行安全生產(chǎn)和操作...
參考答案：標準工作時以日工作8小時，周工作40小時為準時，無需支付加班加點費用。對于非生產(chǎn)員工性而言，比較經(jīng)濟的方法是以日工作6....
參考答案：罷工；非理性
參考答案：在《勞動合同法》上，細分有六種用工形式，包括固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同，以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同，集體...
參考答案：勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅必須依據(jù)一定的事實。
參考答案：工作崗位是合同必備條款工作內(nèi)容的主要內(nèi)容，屬于合同必備條款，因此調(diào)整工作崗位應當遵循變更合同規(guī)則，經(jīng)雙方同意。但在特殊情...